透視 9 號上司

9 號上司的座右銘是：無驚無險又一天！或者是：無驚無險又到了 5 點。 9 號容易消極抵制，就算不喜歡他也不會說。他的優點是不搞對抗，肯妥協；缺點是刻意不合作，不愿改變。在一個單位，他能不走就不走，能待多久就待多久。把新椅子坐成舊椅子，舊椅子坐成破椅子，他還在那里，不愿改變。

9 號是有遠大理想的人。9 號能高瞻遠矚，也能沉下心來慢慢想問題，所以 9 號能為大前提策劃。9 號很有智慧，所以 9 號是很好的老師。9 號最不喜歡的是劇變?，F在我們的社會飛速發展，9 號是難以適應的。所以，9 號要提升自己，避

免被這個社會淘汰，每天睡覺之前要想想明天該做些什么，等天一亮立刻就付諸行動。

9 號上司喜歡按原則辦事，走妥協路線。也就是無論碰到什么事情，他都會按原則來辦，以避免跟人產生沖突。但原則上的最低底線，他還會妥協。9 號上司對員工的要求不高。如果哪個員工對 9 號老板說：“老板，我要做到 100 分。”9 號老板肯定會回答：“沒必要，70 分就行了。”

9 號上司不肯擔大旗。我認識一個 9 號，他的公司做得很大，早已是億萬富翁了， 但這個老板還穿著拖鞋和大短褲上班。有一天中午到公司時，員工們都吃飯去了， 他就自己開門過去。這時來了一個送快餐的小伙子，也許是看他打扮得隨便，以為肯定是做雜事的，就喊道：“快讓一讓，我先進。”9 號連忙退到一邊：“好好，你請進。”小伙子進了公司沒看到其他人，就對 9 號說：“快告訴我，財務在哪里？”9 號指給他：“在那邊。”小伙子“咣咣”敲門，沒人應，就又對 9

號說：“我沒時間等，你把錢給我，我把盒飯給你吧。”這時 9 號有點懵了，但還是給了錢，接過了盒飯。這時剛好有一個員工回來了：“老板，中午好！”送盒飯的小伙子一聽嚇壞了，心想：“這就是他們公司的老板啊。 ”

趕緊一溜煙跑了。

通過這個事例我想讓大家明白：從 9 號老板的著裝可以看出他不想擔大旗，不想扮演自己的角色，對自己的要求也不高。

他說：“我為什么做事業？我是被逼的。我欠人家四五百萬元，如果不把錢還上， 日子都過不下去了。沒辦法，只有這一條路，干吧。但我從沒想過，也從沒想到會把事業做得這樣大。” 9 號把事業做大往往是在強大的壓力下，被逼出來的。

座右銘

無驚無險又一天

典型沖突點

消極抵制

優點

不搞對抗，肯妥協

缺點

不愿改變，刻意不合作

最適宜工作環境

為大前提策劃

不適宜工作環境

劇變的環境

管理方式

照規章辦事或走妥協路線

令人舒服的地方

沒有過分的要求，大家各適其適

令人不安的地方

不肯擔大旗