在工作中

在沒有摩擦的情況下， 9 號會很放松。他們 喜歡讓 自 己感覺舒服 的工作，總是避免爭論。他們喜歡工作環境有親如一家的氛圍，希望和領導、員工  都保持良好的關系。 在獲得積極 支持 時， 9 號會表現良好 ， 但他們不喜 歡出風 頭。他們需要得到承認，但不會主動要求別人這么做。

＊喜歡界定清晰的程序、指令和回報。按照既定的指令，調整自己付出的精力。不喜歡什么突然驚喜。

＊工作自覺，效率也很高。但是在桉部就班的工作中會忽略對自己的關注。

* 有效的安排和他人的熱情都 能 激發 9 號的能量。

＊需要借助規定來進行抉擇。不喜歡做決定。照本宣科，盡量避免自主決策。

＊對風險非常小心。按照已知程序行動才會感到安全。重復過去的成功經驗。

＊希望越大， 失望也越大， 9 號害怕承擔這樣的風險。

＊不斷搜集信息，遲遲無法決定。推遲重要事務，卻忙于不重要的事情。當最后期限來臨時，可能做出“最后一分鐘營救”的驚人之舉。

＊總是感覺有太多事情要做，超負荷運轉。如果認為所有事情都很重要， 自然就難以集中精力于最重要的事情。

對權力的態度模糊不 清。 很難找到 重 點并 開始行 動， 但如果有人替 9

號做出了決定，他們也會固執地不執行，或者消極抵抗。

＊在工作中表達憤怒的方式常常是忽視問題的存在，或指責整個系統， 指責領導管理無方，指責其他工作伙伴。