社交9是9號副型里的反型，因為他們有可能成為工作狂。他們的怠惰是通過和團隊融合，為支持群體利益而努力工作，以及優先把團隊需求放在自己需求之前來體現的。

他們是慷慨而無私的一群人，心心念念著團隊，有滿足別人需要的天賦，甚至他們不惜犧牲自己，來承擔別人想讓他們承下的責任。他們也可以是風趣的，善于交際的，但當他們努力工作起來，他們不會顯露出他們的痛苦，他們也不會把自己的壓力強加給別人。

社交9性子合群。他們需要感受到自己是群體的一部分，這部分能夠表達（并過度補償）一種感到自己與團體、社群不同或不符的體驗。社交9是一種輕松、有趣的性格，他們體現出一種想要感到自己是群體一部分的強烈需求。

這種在團隊中沒有歸屬的潛在體驗，驅使社交9過度補償。他們慷慨，犧牲，為滿足集體的需求寧做任何有必要做的事。他們有著非常充實的人生——擁有了一切，唯獨沒有他們自己。社交9從歸屬感中獲得他們的身份和現實感，卻經常質疑他們自身的存在，他們自己的自我感。

他們有一種熱情或是需要，就是去做能夠為群體所認可、能夠融如其中的必要事情，但這要費很大的工夫。社交9會為之非常努力，卻又試圖不讓他人看見這份努力有多大，需要的精力有多深。他們不太覺得自己有遭受痛苦，也不感到自己情緒的高漲——他們在情感上更折中。

社交9能夠成為尤有天賦的調停者，他們天然就想轉化不同的觀點，使得每個人都能被聽到，而團體也能避免沖突。

這類人可以成為非常好的領導者——從人好、無私、完完全全地滿足別人想讓其承擔的責任的意義上來說，他們是最好的那類領導者。

社交9看上去會像3號，因為他們工作非常努力，達成許多，又不流露焦慮。他們也可能會被錯認成2號，因為在滿足別人的需求上他們會更為積極。

社交9的成長方向：社交9走向「正確的行動」，可以通過觸及其積極、隨和風度之下的“不合群”所帶來的悲傷。同時，觀察并更為清楚地意識到，努力支持群體是怎樣潛在地分散了他們對自身發展進化的注意力的。