1.     溫和平靜、不自夸,不愛與人競爭

9號上司與人相處，表現很溫順，不太喜歡自夸，不愛與人競爭，與世無爭，進攻性不 太強。

2.     很難做出決定，總是猶豫不決

9號上司面臨決策總是表現得猶豫不決、左右為難，怕引發沖突，怕得罪人，總是拿不定主意。

3.     易妥協,沒有自己鮮明的立場

在立場方面,9號上司容易動搖與妥協，因此9號上司沒有敵人。前面談到8號上司，那是非 常有立場的人，有時候為了立場還不惜與人發生沖突。如果9號上司因為立場問題而導致沖突， 那么他會主動選擇放棄立場，委曲求全，盡量保持和諧的局面。對待立場的態度和方式,9號上司 與8號上司之間明顯不同。

4.     習慣于按部就班的工作和方式

9號上司習慣于那種按部就班的工作與方式，對于程序與可預測性的職業總能樂此不疲，不 會感到煩惱，而對創新性、競爭性或冒險性的職業,9號上司總覺得自己不太有把握。

5.     常拖延問題、不解決問題

9號上司經常把最重要的事情拖延到最后時刻才去做，處理事情時，分不清主次，抓不住重 點,行動力不太強，效率不高。9號上司在工作和生活中，給人的感覺是慢條斯理，行動力較遲緩， 效率較低，而3號上司與8號上司則都是效率較高，這一點上很容易區分。

在公司擔任領導多年，與上級、下級、同級之間的關系都處理得很融洽，在與人打交道方 面，我似乎是非常成功的。在處理事情方面，同事們普遍認為我喜歡拖延問題，有時候，莫名 其妙地把許多重要事情給耽誤了，處理事情似乎抓不住重點。工作中，我每天都覺得有干不 完的事情，總是習慣于按部就班地處理事情，對別人的催促,我的心里總是感到很不安。同事 都評價我辦事效率不高。某項任務工期很緊，別人都覺得很有壓力，我似乎沒有感覺。參加 公司領導工作會議，會議上有不同意見與想法，我都很容易認同，我是一個不會固執地堅持自 己意見的人，只要別人有好的想法，我都可以接受。會議上表態，我總是保留個人的意見，對 別人的意見從來都很尊重，這樣也能顧及同事的感受。工作中，面對來自上級領導或同事的      第十篇9號人絡 嚴厲批評，我總不會立即回應與辯解，我不希望引發任何爭執與沖突。在榮譽與業績方面，我 絕不像有些領導那樣看得很重。榮譽面前不會和人去爭、去搶，沒得到，我心里總是很坦然， 不會太較真。做事我總認為，欲速則不達，干任何事情都得一步一個腳印，腳踏實地，我不會 去找捷徑，以上是我工作中的一些感受。

——以上摘錄于一個9號上司的一段內心獨白

6.     長期壓抑負面憤怒情緒

9號上司總是怒而不宣，不像8號上司有脾氣就發泄。9號上司會長時間壓抑自己的情緒，這些 壓抑的情緒往往會形成身體負面的能量，嚴重時可能導致9號上司情緒失衡，引起心理疾病。9號上 司有時面部表情被扭曲，變得麻木與沮喪,有時善良可愛，有時則又變得粗野暴躁，讓人難以琢磨。

7.     容易迷惑，容易沮喪

9號上司在作決策時，總是習慣放棄自我主張，長此以往，容易迷失自我，變得很迷惑、很沮 喪,有時弄不清楚自己到底需要什么。