透視 1 號上司
1 號上司的座右銘是:循規蹈矩。他的典型沖突點是:我是對的,你是錯的。他總是這樣,認為自己才是對的,其他人都是錯的。
1 號上司的優點是有責任感,有正義感。他常說“砍頭不要緊,只要主義真”。他的缺點是一眼就看到別人做得不好的地方,做得不夠的地方。
1 號的工作環境要架構清晰。誰跟誰匯報要清清楚楚,怎么做算對、怎么做算錯
也要清清楚楚,任務也要明確……倘若一切井井有條的話,那么 1 號就擅長。如果是新項目、新公司,1 號就不知道怎么辦了。新項目、新公司派 3 號、7 號、8 號去管理都行,但千萬別派 1 號和 6 號去。
1 號上司的管理方法是以身作則,他做不到的事情是不會要求下屬去做的。1 號上司講的是“其身正,不令而行”,所以他好的地方是非常公正,賞罰分明,對就是對,錯就是錯,而且情緒穩定,家里的情緒不會帶到工作中來,工作中的情緒也不會帶到家里去;不好的地方是他過于追求完美,一旦你認為他是錯的,他就會有強烈的負罪感,喜歡批判周圍的人,因而格外挑剔、吹毛求疵。
座右銘
循規蹈矩典型沖突點
我是對的,你是錯的優點
肯承擔責任,有正義感
![]()
缺點
不時看到別人不足的地方,令他人感覺自己做得不夠好
最適宜工作環境
架構和條規清晰,需要留意細節不適宜工作環境,新公司/新生意,變化大
管理方式
以身作則
令人舒服的地方
公正,賞罰分明,情緒穩定
令人不安的地方
過于追求完美,吹毛求疵
- 展開全文
透視 1 號上司
1 號上司的座右銘是:循規蹈矩。他的典型沖突點是:我是對的,你是錯的。他總是這樣,認為自己才是對的,其他人都是錯的。
1 號上司的優點是有責任感,有正義感。他常說“砍頭不要緊,只要主義真”。他的缺點是一眼就看到別人做得不好的地方,做得不夠的地方。
1 號的工作環境要架構清晰。誰跟誰匯報要清清楚楚,怎么做算對、怎么做算錯
也要清清楚楚,任務也要明確……倘若一切井井有條的話,那么 1 號就擅長。如果是新項目、新公司,1 號就不知道怎么辦了。新項目、新公司派 3 號、7 號、8 號去管理都行,但千萬別派 1 號和 6 號去。
1 號上司的管理方法是以身作則,他做不到的事情是不會要求下屬去做的。1 號上司講的是“其身正,不令而行”,所以他好的地方是非常公正,賞罰分明,對就是對,錯就是錯,而且情緒穩定,家里的情緒不會帶到工作中來,工作中的情緒也不會帶到家里去;不好的地方是他過于追求完美,一旦你認為他是錯的,他就會有強烈的負罪感,喜歡批判周圍的人,因而格外挑剔、吹毛求疵。
座右銘
循規蹈矩典型沖突點
我是對的,你是錯的優點
肯承擔責任,有正義感
![]()
缺點
不時看到別人不足的地方,令他人感覺自己做得不夠好
最適宜工作環境
架構和條規清晰,需要留意細節不適宜工作環境,新公司/新生意,變化大
管理方式
以身作則
令人舒服的地方
公正,賞罰分明,情緒穩定
令人不安的地方
過于追求完美,吹毛求疵

易傾訴情感交流俱樂部
易傾訴分手挽回交流俱樂部
易傾訴婚戀技巧交流俱樂部
易傾訴家庭關系交流俱樂部
易傾訴聊天室活動福利群
易傾訴傾聽師招募群