一、嘗試平凡的、重復(fù)的、乏味的工作，這不代表你是平凡的，有挑戰(zhàn)性的工作和平凡的工作都一樣重要，請多專注于在當下的事情中；
 
      二、不要總與他人比較，那是產(chǎn)生自卑與嫉妒的溫床，更不要總關(guān)注“別人有，我怎么沒有”；
 
      三、不要總是把話題引向自己，“我如何如何”、“我覺得……”，“我喜歡”，多關(guān)注別人和客觀事實；
 
      四、不要過分關(guān)注“意義”和“愿景”，很多人只需要明確的細節(jié)和流程指導(dǎo)，而不是你認為有深度的愿景感召；
 
      五、不要總是和嘗試挖掘員工和同事的深度痛苦，有很多人并不喜歡走得太深，請尊重不同人的不同個性，注意界限，工作僅僅是為了達成目標，而不是個人化的深度交流；
 
      六、心靈成長是很好的，但總是提心靈成長，就不斷暗示自己“不完善”，請尊重當下的階段，尊重別人可能并不那么關(guān)注心靈，不是別人太膚淺，是你太深了；
 
      七、金錢、名譽也是有意義的事情，不要總是空想那些有意義的事情，而錯過當下那些真正有意義的事情，也許當下的事情很平常，比不上你的幻想，可是這才是真實的；
 
      八、不要總覺得自己不夠好，不如別人，每天至少說30次自我肯定的話，“我做到了”、“我做得很好”！
 
      九、你總是容易關(guān)注別人否定你的內(nèi)容，并且深信不疑，對別人的肯定卻不在意，這個過濾器帶來的是更深的自卑，當接到來自他人和你自己的負面評價的時候，請問問自己：“真的嗎？”
 
      十、如果你無法把你的理想或有深度的愿景寫下來，別人是不可能理解的，不要指望別人會像你一樣花大量時間去“悟”，需要細化和分解成可操作的目標，也許分解出來有點變味，但是不分解出來，你將只能空想。