第四部分藝術(shù)家(TheConnoisseur)
    別名浪漫主義者，藝術(shù)家，具有自我風(fēng)格的導(dǎo)演，個(gè)人主義者，時(shí)髦主義者，創(chuàng)作家。
    世界觀我的工作令人感動(dòng)，具有深度、優(yōu)雅、富洞察力，但仍少了些東西，如果一切都與眾不同就好了！
    正面特質(zhì)敏感，具有美感，講究，大膽，目中無人，有靈性。
    負(fù)面特質(zhì)郁悶，居高自傲，自我專注，可憎，妒忌，懷恨，自大，難以取悅。
    領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多管閑事、大膽，以自我為中心；無法妥協(xié)。
    信條“美就是真實(shí)，真實(shí)就是美，這是你在世界上所知道的一切，也是你所需要知道的一切。”英詩(shī)人濟(jì)慈
    人際關(guān)系的特質(zhì)具有創(chuàng)造力及自我表現(xiàn)欲，做事高標(biāo)準(zhǔn)，因此他們往往表現(xiàn)非凡，他們善于抒發(fā)情感、具有深度。
    極少采用的思考模式遵循慣例，全速向前沖，在感情或藝術(shù)上的妥協(xié)，這不是他們的思考模式。用“大家都這么做”的話語去逼迫他是無效的。
  溝通方式注重內(nèi)在感受；富有戲劇性；悲歡式；伴隨意味深長(zhǎng)的沉默；強(qiáng)烈、富有感情的言辭；習(xí)慣描述畫面。
  給你的感受深?yuàn)W而特別；相形之下，往往會(huì)讓你自覺平凡、淺薄、懶散邋遢，而微不足道。
  外表絕妙，奢華，具整體性，富有，受人尊敬，富藝術(shù)性，經(jīng)常優(yōu)雅而別致，但有時(shí)候也令人震驚或肆無忌憚。
    適合的工作環(huán)境機(jī)會(huì)自然顯露；充滿情感的不凡環(huán)境。
    不適合的工作環(huán)境官僚制度，組裝線，例行公事。
    咨詢書籍大衛(wèi)•懷特（DavidWhyte）的《喚起心靈：全美詩(shī)集及心靈成果的保存》；羅賓•諾伍德（RobinNorwood）的《為何是我？為何這樣？為何現(xiàn)在？》；史丹尼•馬可斯（StanleyMarcus）的《探索最好的》。
    諺語“我本可做個(gè)抗?fàn)幍娜?rdquo;、“我們不只要成功，還要讓我們的敵人失敗。”
    代表性人物史丹尼•馬可斯（StanleyMarcus），黛安娜•維蘭德（DianaVreeland），馬龍•白蘭度（MarlonBrando），佩茜•克萊恩（PatsyCline），法蘭西斯•福特•科波拉（FrancisFordCoppola），詹姆斯•迪恩（JamesDean），依麗莎白•泰勒（ElizabethTaylor），馬莎•葛蘭漢（MarthaGraham），詹妮斯•喬普林（JanisJoplin），阿奈斯•寧（AnaisNin），艾狄絲•皮雅芙（EdithPiaf），安妮•賴斯（AnneRice），英國(guó)詩(shī)人雪萊（PercyByssheShelley），濟(jì)慈（JohnKeats），梵高（VincentvanGogh），戈?duì)?bull;維達(dá)爾（GoreVidal），西維亞•普拉斯（SylviaPlath），王爾德（OscarWilde）,美國(guó)戲作家田納西•威廉斯（TennesseeWilliams），法國(guó)藝壇名家，西蒙娜•薇爾（SimoneWeil）。
     最高境界平靜。
     惡習(xí)妒忌。
藝術(shù)家與其他類型
    擁有企管碩士學(xué)位的律師彼得，是紐約某保險(xiǎn)公司的合伙人，他不但是個(gè)打扮高雅的理財(cái)專家，同時(shí)還是好幾個(gè)藝術(shù)表演公司的董事會(huì)員。他在回答各種有關(guān)政治及社區(qū)利益敏感話題中，分寸得當(dāng)，技巧運(yùn)用嫻熟，因而大受推崇。
    彼得很為自己的工作自豪，他形容自己的工作是：“復(fù)雜而機(jī)密，那是我做過最有吸引力的工作了。由于業(yè)務(wù)關(guān)系，我參觀了一家市立醫(yī)院，這使我內(nèi)心深受震撼，我就像置身于第三世界的悲慘國(guó)家中，于是我制訂了一個(gè)健康醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)的再投資計(jì)劃，這樣一來就可以充分照顧到個(gè)體需要，只要我找對(duì)支持者并且做好計(jì)劃——我已經(jīng)引起市長(zhǎng)的興趣了。如此一來，那些被我們司空見慣的悲劇將可避免。”對(duì)彼得而言，“理財(cái)應(yīng)施用于人，也應(yīng)該兼顧到社會(huì)需要，否則要它何用？”  “彼得在個(gè)人品德上聲譽(yù)極佳，”他的一名合伙人說，“這一點(diǎn)吸引了優(yōu)秀人才的加盟，并且能使每個(gè)人竭盡所能，大家都愿意和他一起工作，因?yàn)樗麜?huì)熱情地使每個(gè)計(jì)劃變得獨(dú)一無二，他會(huì)做精心編制和扎實(shí)的準(zhǔn)備，交易談判會(huì)議到他手上會(huì)變得很輕松而且富有戲劇性，特別是當(dāng)牽涉到人的感情面時(shí)，即使只是紙面上的交流，他也有辦法處理好。”  但并非每個(gè)人都支持他，彼得說：“有些合伙人認(rèn)為這個(gè)醫(yī)療計(jì)劃對(duì)公司而言太復(fù)雜、花費(fèi)也太大，而直接利潤(rùn)卻少得可憐，他們擔(dān)心我支持不到最后，但這件工作比我們所做過的任何工作都更有價(jià)值。” “我的合伙人，”彼得淺淺一笑，“其實(shí)一點(diǎn)也不了解我，我在這里一直是個(gè)被放逐的人，我從商學(xué)院畢業(yè)后便直接來此工作，是這個(gè)機(jī)構(gòu)里第一個(gè)被四名合伙人雇用的人，所以我一向處于卑下的地位，因?yàn)槲也凰闶窃紕?chuàng)建人之一，而那是永遠(yuǎn)無法改變的事實(shí)。” “他為工作設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，”另一名合伙人說，“我和彼得之間唯一的問題就是，他有點(diǎn)太過專注于自己內(nèi)心感受了。”  你認(rèn)出彼得了嗎？他是個(gè)第四類型。
    ◎基本特征
    如果第二類型是向外張望而“為別人而活的人”，那么第四類型剛好相反：他們是時(shí)時(shí)內(nèi)省、能夠掌控心靈的熱情浪漫者。他們具有深切的情感、豐富的創(chuàng)造力及杰出的自我表現(xiàn)，這是第四類型的基本特點(diǎn)。
    這些特質(zhì)自然而然地使第四類型致力于各種藝術(shù)活動(dòng)中，他們通常是制作人、設(shè)計(jì)家、演員、藝術(shù)家、作家及經(jīng)銷商、顧問和評(píng)論家，但他們也可能是具備特殊才能的律師、官員及管理顧問，而他們熱情、敏感且詩(shī)意的風(fēng)格通常使他們顯得鶴立雞群。
    跟第五類型一樣，第四類型也是以自我興趣及夢(mèng)想為中心的人。第五類型通常對(duì)紛繁的外界生活不甚關(guān)注，與世無爭(zhēng)，隨緣度命；在這方面，第四類型也喜歡眼光向內(nèi)，探索自己內(nèi)在豐富的感情世界，這個(gè)特質(zhì)使得第四類型往往具有某方面的天賦。
    追求真實(shí)是識(shí)別這種類型的試金石，第四類型會(huì)堅(jiān)持那些使他們特立不凡的深刻情感和高超的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)避開虛假的對(duì)話、瞧不起廉價(jià)的模仿以及低俗的作品，我常喜歡走進(jìn)路旁的廉價(jià)商場(chǎng)逛逛，但我總是無法讓我那第四類型的同事陪我一道進(jìn)去。
    大部份第四類型，擁有驚人的才干，做事情常常達(dá)到藝術(shù)境界，那足以讓我們其他人自覺低俗而粗野。在荷蘭人尼可拉連環(huán)圖書中的西維亞，正是個(gè)不折不扣的第四類型，“那個(gè)女人所做的一切都比你做的優(yōu)美！”正如王爾德所說的，“我的品味很簡(jiǎn)單，只要是最好的東西，便能輕易地滿足我。”一點(diǎn)也不稀奇，第四類型打扮最獨(dú)特，與第二類型以甜美或誘惑的裝扮取悅他人，以及為成功而打扮不同，第四類型通常是時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)者。
    第四類型也是各類型中最不愿被定型的一群。但第四類型時(shí)時(shí)維護(hù)自我獨(dú)特面的傾向，卻也為自己定了型。他們渴望成為特殊的那一個(gè)，因此平淡無奇的工作會(huì)令他們頭痛，“我可以做朝九晚五單調(diào)的例行工作，”夢(mèng)想當(dāng)演員卻從事行政助理的第四型裘伊說，“只要我記住這是在扮演角色就行了。”這種扮演角色的意識(shí)是典型第四類型的特質(zhì)（第三類型也扮演角色，只是他們扮演的是自己）。
    不像第九類型有時(shí)安于做個(gè)機(jī)器里的小齒輪，第四類型希望工作對(duì)自己有特殊意義，他們很在意自己在工作中的影響力。魯?shù)显诩~約市蘇活區(qū)擁有一家倍受矚目的藝術(shù)出版公司，他限量發(fā)行圖書，并請(qǐng)藝術(shù)家親筆簽名，他的書甚少由一般銷售渠道發(fā)行，大部分的生意來自于他在全世界建立的私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。“我對(duì)建立發(fā)行網(wǎng)絡(luò)沒有興趣，”魯?shù)咸拱椎卣f，“我的興趣在于與復(fù)雜的客戶建立關(guān)系，一次就能建立一個(gè)。”
    在工作場(chǎng)合中，涉及到深刻感情交流的事最能吸引第四類型：“這聽起來可能有點(diǎn)夸張，但我認(rèn)為我的工作不但有創(chuàng)意而且超俗。”紐約某印刷公司的編輯處長(zhǎng)瑪格瑞說，“開發(fā)肚子里有墨水的作家，以及尋找他們的特殊讀者群，是個(gè)值得的投資，即使在今天也是如此。”
    第四類型因戲劇性而神采飛揚(yáng)。當(dāng)有人被開除、合伙關(guān)系或家族事業(yè)剛起步或面臨危機(jī)、或是在接收及占地盤的爭(zhēng)戰(zhàn)甚囂塵上時(shí)，你經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的影子，這些時(shí)刻最能展現(xiàn)第四類型的特殊天賦——善于處理人類危機(jī)及導(dǎo)引情感窘境。
    舉例來說，班本來拒絕加入連鎖鞋店的家族事業(yè)，一直到公司的生意面臨危機(jī)，他的興趣及精力才油然而生，他先讓親戚選他當(dāng)董事長(zhǎng)，然后在專家的建議下，帶領(lǐng)公司度過破產(chǎn)的難關(guān)，他藉由個(gè)人魅力將股東及其他相關(guān)人士結(jié)合起來，然后雇傭關(guān)鍵人才，來挽救危機(jī)。
    不論第四類型擁有多大的天賦及技能，他們通常還是受情緒驅(qū)動(dòng)的，那些排山倒海而來的情緒，經(jīng)常會(huì)使人摸不清頭腦。事實(shí)上，一等到班讓他的關(guān)鍵人物就位，董事會(huì)便強(qiáng)迫班退出，因?yàn)樗榫w化、太古怪了。
    第四類型的感情世界經(jīng)常陷入憂郁的漩渦，他們的生命當(dāng)中，常常帶著一種獨(dú)特的悲情、一種渴望、一種感到事情本可更好的意識(shí)，他們會(huì)注意到有些東西在流失，有的已經(jīng)流失了：那可能是某個(gè)人、某個(gè)互惠的關(guān)系，或是某個(gè)被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。在工作場(chǎng)合中，第四類型的注意力會(huì)集中在簡(jiǎn)報(bào)中不對(duì)勁的部分，集中在應(yīng)該出現(xiàn)卻未出現(xiàn)、以及不該出現(xiàn)卻出現(xiàn)的同事身上，也集中在情緒的緊張上。“在廣告業(yè)中沒有一件事是完美的。”擔(dān)任計(jì)劃執(zhí)行長(zhǎng)的第四類型杰瑞說，“我內(nèi)心知道永遠(yuǎn)也無法把事情做得最好。”
    第四類型注重內(nèi)在感受的性情，在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下，可成為創(chuàng)造力的泉源，當(dāng)困惑不已的奧地利詩(shī)人黑爾獲得機(jī)會(huì)讓佛瑞德為他做心理分析時(shí)，他拒絕了，他害怕從此失去那富創(chuàng)造力的內(nèi)在魔鬼；但許多第四類型卻經(jīng)歷了更嚴(yán)重的情感危機(jī)：麻木的消沉，創(chuàng)造力完全喪失，只留下無盡的絕望。
    在工作場(chǎng)合，當(dāng)?shù)谌愋驼J(rèn)同成功的理想化自我形象，而第二類型致力于驅(qū)除他人的理想化自我形象時(shí)，第四類型認(rèn)同的卻是一個(gè)悲劇性的自我形象，在這個(gè)形象中，他們的祝福是詛咒，而他們的詛咒是祝福。他們對(duì)外界敏感，因而感受到的痛苦也比常人加倍。但在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下，這種痛苦卻也可能是偉大的創(chuàng)造力及真摯情感的源泉。