九型人格宏觀方面的學(xué)問(wèn)

問(wèn)：什么是九型人格？

答：九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn)，它按照入們的思維、情緒和行為，將人分為九種懷疑論者(Devil'sAdvocate,6號(hào)）、實(shí)干者(Performer,3號(hào)）、調(diào)停者(Mediator,9號(hào)）、完美主義者(Perfectionsit,1號(hào)）、浪漫主義者(TragicRomantic,4號(hào)）、給與者(Giver,2號(hào)）、保護(hù)者(Boss,8號(hào)）、觀察者(Observer,5號(hào)）和享樂(lè)主義者(Epicure,7號(hào)）。九型人格不僅可以描述和預(yù)測(cè)人們的行為，還指導(dǎo)著人們?nèi)绾胃淖冏约旱男袨椤＞判腿烁袷翘岣逧Q的利器，它是古老的人類開(kāi)發(fā)體系，已有4500多年的歷史。

問(wèn)：我學(xué)習(xí)九型人格有什么用啊？

答：九型人格帶給個(gè)人的優(yōu)勢(shì)或價(jià)值包括個(gè)人和人際互動(dòng)兩個(gè)方。面

一、個(gè)人方面通過(guò)心理緩沖帶了解自己的狀態(tài)，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)，從而克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，接納、提升自我，使自己達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，通過(guò)自我治療走向本我，在心靈成長(zhǎng)的過(guò)程中開(kāi)發(fā)自身的能量、職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)。劃

二、人際互動(dòng)方面由己度人，更清晰地認(rèn)識(shí)他人；更能體察、理解和體諒別人的行為，接受各種各樣的入的存在，從而更好地協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，進(jìn)行同頻率溝誦，從而提高溝通質(zhì)量和交際水平（包括上下級(jí)、同事、客戶、學(xué)生、家人等等），更順利地找到人生的另—半；幫助他人改善生活。

九型人格帶給企業(yè)客戶的服務(wù)包括人力資源和非人力資源兩個(gè)方。面

—、人力資涌方面·在招聘時(shí)的性格研判，從而使錄取的員工更加符合應(yīng)聘的崗位和組織的文化，降低流失率，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、接班人計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)班子搭建時(shí)的應(yīng)用，保證團(tuán)隊(duì)績(jī)效和組織績(jī)效最大化，在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)方面的應(yīng)用，開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者的潛能，使領(lǐng)導(dǎo)魅力產(chǎn)生效用，在教練下屬方面的應(yīng)用，星體裁衣的輔導(dǎo)帶來(lái)下屬績(jī)效的提升；在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的應(yīng)用，幫助員工建立合理、有效的職業(yè)生涯通道。

二、非人力資源方面提高自我推銷的成功率，直接提升銷售業(yè)績(jī)；提高管理的有效性，

使人性化管理落地，提供心理咨詢和指導(dǎo)，開(kāi)展個(gè)案治療。

問(wèn)：現(xiàn)在九型人格席卷全球，許多人也著書(shū)立說(shuō)，編寫測(cè)試題，網(wǎng)上視頻也很多，我為什么要上九型人格的課程呢？

答：九型人格大師海倫帕爾默(HelenPalmer)建議最好的學(xué)習(xí)方法是參加九型人格的專業(yè)培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)后加入交流分享的團(tuán)隊(duì)互助小組。我們無(wú)法透過(guò)看書(shū)來(lái)學(xué)習(xí)九型人格，因?yàn)闀?shū)本描述更多的是外在行為。因此看書(shū)時(shí)，我們可能會(huì)覺(jué)得自己九種類型的特質(zhì)都具備，于是就懷疑自己是多重性格。其實(shí)，九型人格揭示的是人們行為背后的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，這是需要通過(guò)實(shí)際案例、真人分享、導(dǎo)師提問(wèn)、深入探索才能發(fā)現(xiàn)的。學(xué)習(xí)型組織之父彼得圣吉(PeterM.Senge)告訴我們"團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方法”，因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)的優(yōu)勢(shì)－—－遇到問(wèn)題可以共同面對(duì)，平時(shí)心智模式不同的團(tuán)隊(duì)成員之間的討論可以激發(fā)出更多的創(chuàng)新和成長(zhǎng)。

問(wèn)：如果你把自己固定在某一個(gè)型號(hào)上，任何事情你都先想自己是幾號(hào)怎么樣，你怎么可能還有其他變化啊？不會(huì)換位思考自然就看不懂其他人的思維了。

答：如果你的自我覺(jué)察足夠，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的主型決定自己的—生，也是其他變化的起始點(diǎn)。九型人格最復(fù)雜的是動(dòng)態(tài)變化，包括安全一壓力狀態(tài)、側(cè)翼、副型和發(fā)展層級(jí)，所以是一輩子的體驗(yàn)和修煉。但最核心的是找到你是誰(shuí)，否則你在原本的有色眼鏡基礎(chǔ)上，又套上了九型的有色眼鏡，是否更加錯(cuò)誤和混亂了呢？拿7做個(gè)例子吧，如果找到了自己的基本型號(hào)是7,7號(hào)可以以此為“深層動(dòng)機(jī)”的基礎(chǔ)，探索自己5和1(安全一壓力狀態(tài)）、6和8(側(cè)翼）的“行為＂，然后再探索副型、發(fā)展層級(jí)的變化，再加上領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的行為技術(shù)，就是九型與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的體系核心。

問(wèn)：人是很復(fù)雜的，怎么可以肯定9種型號(hào)可以涵蓋所有的特征昵？為什么我發(fā)現(xiàn)同一型號(hào)的人仍然有差異？

答：不知道，但你的實(shí)踐可以證明這一點(diǎn)。九型絕對(duì)不止9種，因?yàn)檫@只是主型，動(dòng)機(jī)層面上的9種。九型人格一代宗師海倫帕爾默曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“學(xué)會(huì)九型人格的基本型號(hào)，對(duì)人性的了解大概有50%-60%,當(dāng)你學(xué)習(xí)了九型人格的副型，對(duì)人的了解就會(huì)增加到95%"

九型的精妙之處在于動(dòng)態(tài)變化，還包括安全一壓力狀態(tài)、側(cè)翼、發(fā)展層級(jí)，學(xué)術(shù)上提出486種變化，其實(shí)還要多得多，大家可以誦過(guò)體驗(yàn)—點(diǎn)點(diǎn)掌握。既然如此，同—主

型人還有差異就是正常的，如你是一般層級(jí)的2號(hào)，說(shuō)到不健康層級(jí)的2號(hào)你自然沒(méi)有感覺(jué)。變化是基于主型內(nèi)核的，九種型號(hào)的內(nèi)在生命觀點(diǎn)，所以要先找到自己的型號(hào)再行拓展。九型就像中藥，是驗(yàn)方。

問(wèn)：學(xué)習(xí)九型人格要注意什么？

答：－、九型人格不分性別、種族、宗教、文化、國(guó)家，阿拉伯?dāng)?shù)字國(guó)際通用，中英文名字是后人加的，代表了某些核心特征，但無(wú)法代表這個(gè)型號(hào)本身，所以切不可望文生義。

二、你必然屬千九型人格中的—個(gè)類型，主型終身不會(huì)改變。

三、關(guān)于某一型格的典型描述，不見(jiàn)得全部符合每—個(gè)人，因?yàn)槊總€(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，成長(zhǎng)環(huán)境、社會(huì)文化不同，受動(dòng)態(tài)變化（安全—壓力狀態(tài)，健康、一般、不健康狀態(tài)，側(cè)翼和副型）的影響。

四、不要把型號(hào)和人畫(huà)等號(hào)，因?yàn)樗麄兪撬麄冏约海皇且环N類型。

五、型號(hào)無(wú)好壞（在某—文化圈里，有些類型會(huì)比其他類型更受喜愛(ài)，但不是因?yàn)樗鼈兏袃r(jià)值），因?yàn)槊?mdash;型的人都各有其優(yōu)缺點(diǎn)。

六、型號(hào)研判需要避免刻板印象，不要隨便貼標(biāo)簽，因?yàn)闃?biāo)簽往往與偏見(jiàn)并存，容易觸犯別人性格里的禁忌。

七、務(wù)必尊重別人的隱私和個(gè)人空間。

八、別用型號(hào)為自己找借口或者挑剔別人，比如，拒絕領(lǐng)導(dǎo)的指揮，因?yàn)槊總€(gè)人都是能提升的，除非你自己不愿意。

九、人格完全提升的人是具備該型號(hào)健康時(shí)所有特點(diǎn)的。人

十、學(xué)習(xí)九型人格是需要努力、付出時(shí)間、全清投入的。可以學(xué)習(xí)九型人格以外的資源來(lái)幫助自己提升。

十一、學(xué)習(xí)過(guò)后要立刻學(xué)以致用，無(wú)論是否能夠研判準(zhǔn)確。（個(gè)人認(rèn)為這是最重要的—條，因?yàn)榫判腿烁駸o(wú)用論就是因?yàn)闆](méi)有使用它）

問(wèn)：我發(fā)現(xiàn)有些人學(xué)了九型后更容易給自己理由開(kāi)脫，比如碰到一個(gè)1號(hào)，他總說(shuō)是

1號(hào)，他就是標(biāo)準(zhǔn)，怎么理解這種行為昵？

答：記得課程上說(shuō)“大家一聽(tīng)就匾，一做就錯(cuò)”的幾條嗎？一一別用型號(hào)為自己找借口或者挑剔別人，因?yàn)槊總€(gè)人都是能提升的，除非你自己不愿意。

找借口是我們的解讀，這個(gè)解讀也可以有另外—種理解終于明白為何自己會(huì)有這樣的行為，至千自己是否需要去做改變和調(diào)整，取決于自己的選擇。這引出了三個(gè)相關(guān)話題

一、純九型與九型商業(yè)應(yīng)用的不同。純九型，或者是靈修層面，如何選擇是自己的事。九型商業(yè)應(yīng)用是圍繞著具體場(chǎng)景，需要采取行動(dòng)的，我們需要走得更遠(yuǎn)。如果時(shí)間允許，領(lǐng)導(dǎo)可以接納、寬容，給下屬更多的時(shí)間調(diào)整、改變，如果時(shí)間不允許，領(lǐng)導(dǎo)可以先嘗試九型技術(shù)，幫助對(duì)方提升績(jī)效，如果無(wú)法奏效，可能會(huì)將對(duì)方掃地出門，畢竟機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本都太高，團(tuán)隊(duì)績(jī)效更重要。

二、選擇。九型人格是通過(guò)覺(jué)察性格模式—一呼吸打斷模式限制一一選擇有意識(shí)的。行動(dòng)這是務(wù)實(shí)的選擇，人們可能因?yàn)闆Q定而受傷，但選擇不存在好壞、對(duì)錯(cuò)。高階領(lǐng)導(dǎo)需

要平衡，既慈悲、關(guān)懷又堅(jiān)強(qiáng)、果斷。

三、改變／企業(yè)變革。改變或企業(yè)變革沒(méi)有發(fā)生，不是改變的價(jià)值沒(méi)有足夠的吸引力，就是現(xiàn)狀的痛苦還不夠大。各位朋友，你們可以做什么呢？

問(wèn)：不貼標(biāo)簽怎么用九型啊？答：先有招后無(wú)招。

一、貼標(biāo)簽也是好事，這證明在使用、在試錯(cuò)，貼標(biāo)簽但不要強(qiáng)加于人是正途。先要有判斷，再放下它。比如看到一個(gè)人，覺(jué)得他是1號(hào)，如果對(duì)方不謹(jǐn)九型，不必告訴他，就用適合1號(hào)的方式與他溝通、教他、管理他、解決沖突就是了。如果他了解九型，但自我認(rèn)知不對(duì)，認(rèn)為你說(shuō)的不對(duì)，不必堅(jiān)持自己的觀盤以開(kāi)放的心態(tài)看看還有什么可能性。如果認(rèn)為自己是對(duì)的，對(duì)方錯(cuò)誤，繼續(xù)用1號(hào)的方式與他相處就是，如果自己錯(cuò)了，對(duì)方是6號(hào)，自己改就是了，保持自己的彈性。

二、行為是線索，從行為走到動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀才是型號(hào)研判的標(biāo)準(zhǔn)。行為是通過(guò)角色和身份改變的，比如．我是女人，在外人面前要給老公面子，但工作中作為管理者可能就不是這樣了。

三、注意場(chǎng)合。在微信群、00群、懂得九型人格的圈子里做照片研判的討論可以，

在其他地方干萬(wàn)不要這樣，不見(jiàn)本人不下結(jié)論是行規(guī)。

四、名人型號(hào)。在課程中給的名人案例是有價(jià)值的，因?yàn)楸容^容易從外在表現(xiàn)體驗(yàn)到同類型的人。下—個(gè)階段，這個(gè)也要放下，因?yàn)槊總€(gè)人都是有差異的，你可能會(huì)產(chǎn)生刻板印象成偏見(jiàn)。另外，不可夸大名人案例的作用，它只是幫助我們理解性格特質(zhì)的工具而已。

問(wèn)：有沒(méi)有男九型和女九型啊，兩者差別非常大呀？

答：九型人格是不分男女的，因?yàn)槿胄缘谋举|(zhì)是穩(wěn)定不變的，而性別角色和氣質(zhì)是文化期望和習(xí)得的產(chǎn)物，并非本性所固有的。所以同一型號(hào)的朋友，無(wú)論男女，動(dòng)機(jī)層面是一致的，雖然行為層面會(huì)有較大的區(qū)別。比如中國(guó)的女3號(hào)可能表現(xiàn)得沒(méi)有那么昢咄逼人，因?yàn)樗龔男”唤逃c人為善，但是等到工作時(shí)遇到競(jìng)爭(zhēng)，她本性就復(fù)燃了。

問(wèn)：動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀會(huì)不會(huì)改變？或者說(shuō)九型人格的主型可以改嗎？

答：動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀相對(duì)穩(wěn)定，但是重大事件，或者長(zhǎng)期的訓(xùn)練會(huì)擴(kuò)大自己的舒適區(qū)，使你走向愛(ài)與慈悲。如果動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀有所擴(kuò)展，更加接納、圓融，我就要恭喜你了l

主型—輩子不會(huì)改變，你可以通過(guò)自己的實(shí)踐去發(fā)現(xiàn)，但是發(fā)展層級(jí)上可以提升，動(dòng)態(tài)變化上可以運(yùn)用。

問(wèn)：我的型號(hào)終其一生不能再變了嗎？

答：你我都擁有九種型號(hào)的元素，但是只有一種是主要性格類型（主型）。它支配著我們的思想和行為反應(yīng)，主宰著我們生活的類型。

主型終身不變，但我們可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力的修煉讓自己沿著發(fā)展層級(jí)逐級(jí)而上，還可以

將其他八種型號(hào)的“優(yōu)勢(shì)行為“發(fā)展出來(lái)。我們每個(gè)人就像一棵樹(shù)一樣，有主干，有枝葉。主干就是我們的主型，這個(gè)是一輩子不變的，枝葉，就是在生長(zhǎng)過(guò)程中，遇到的不同情況，發(fā)展出的不同行為表象。表面上看起來(lái)和別的樹(shù)差不多，但是心理動(dòng)機(jī)是不—樣的。遇到好的年份，長(zhǎng)得快些，遇到不好的年份，就有疤、有結(jié)。在樹(shù)干的年輪上，都清楚地記錄著—切。等哪天樹(shù)被砍倒了，外人才看得到這個(gè)年輪。

問(wèn)：國(guó)際九型人格共有幾大流派啊？

答：國(guó)際九型人格在中國(guó)流行的主要有兩大流派，即海倫·帕爾默和戴維丹尼爾斯(DavidDaniels流派以及唐理查德里索和拉斯赫德森流派。海倫帕爾默和戴維丹尼爾斯流派的經(jīng)典著作為戴維丹尼爾斯與弗吉尼亞．普賴斯(VirginiaPrice)合著的《九型人格自我發(fā)現(xiàn)與提升手冊(cè)》、海倫帕爾默的《九型人格》及《職場(chǎng)和戀愛(ài)中的九型人格》；唐理查德·里索和拉斯．赫德森流派的經(jīng)典著作為兩者合著的《九型人格了解自我、洞悉他人的秘訣》及《九型人格2發(fā)現(xiàn)你的人格類型》《九型人格的智慧》。

兩大流派在九型人格主型一致的前提下側(cè)重有所不同前一流派主張九型人格是藝術(shù)的觀點(diǎn)，更強(qiáng)調(diào)副型的作用，書(shū)中給出了較多的案例供一般人學(xué)習(xí)，主張利用座談小組來(lái)讓真人呈現(xiàn)人的差異，后一流派主張九型人格是科學(xué)的觀點(diǎn)，更強(qiáng)調(diào)側(cè)翼和發(fā)展層級(jí)，書(shū)更具學(xué)術(shù)性而缺少體驗(yàn)，更適合專業(yè)的心理人士研修。

問(wèn)：學(xué)九型難道不是應(yīng)該跟人板學(xué)嗎？踉人群板學(xué)或者城市板學(xué)是無(wú)法解讀、無(wú)法核對(duì)的。

答：人板（找準(zhǔn)了自己的型號(hào)，有過(guò)—段時(shí)間學(xué)習(xí)和提升，同時(shí)愿意在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)分享

的學(xué)員）＋座談小組在幫助直觀感受不同型號(hào)性格特征時(shí)，確實(shí)是很好的九型人格培訓(xùn)方式，但不是唯—方式。因?yàn)槿税蹇梢詭椭蠹覄?dòng)態(tài)學(xué)習(xí)，在人際互動(dòng)中學(xué)習(xí)人的學(xué)問(wèn)。然而人板無(wú)法代替型號(hào)本身，必然只處于發(fā)展層級(jí)的某一階段，他的自我覺(jué)察是受限的，如由千時(shí)間的原因，由千他表達(dá)的清晰程度，由千導(dǎo)師引導(dǎo)的深度，大家接受、理解的信息必定有限。而且人板對(duì)自己的型號(hào)體察也未必正確，我就遇到過(guò)幾起發(fā)現(xiàn)自己型號(hào)誤判的清況，比如6號(hào)把自己誤認(rèn)為是1號(hào)人板也存在不夠系統(tǒng)．無(wú)法表達(dá)出—些精細(xì)差異的挑戰(zhàn)

另一方面，還有視頻教學(xué)、劇場(chǎng)、能罣展示、教練技術(shù)等教學(xué)方，彌式補(bǔ)入板教學(xué)的不足。最后再簡(jiǎn)單解釋一下九型人格與文化的關(guān)系——這是個(gè)團(tuán)體動(dòng)力學(xué)的關(guān)系。相同或不同型號(hào)的入組成自己的家庭，家庭之間的互動(dòng)組成了社區(qū)，社區(qū)之間的互動(dòng)組成了城市，城市之間的互動(dòng)組成了省/:州，省／，州之間的互動(dòng)組成了國(guó)家。互動(dòng)的過(guò)程形成了文化大至國(guó)家文化都是可以用九型人格分析的．因?yàn)樯鐣?huì)的主流文化就是認(rèn)可某一型號(hào)的文化亞文化就是另—型號(hào)的文化在某一地域的體現(xiàn)。然后大家為了更好地生存．就根據(jù)當(dāng)?shù)刂髁魑幕钠谕?xí)得、調(diào)整自己的行為。

以美國(guó)為例．美國(guó)原來(lái)是8號(hào)文化，開(kāi)發(fā)大西部、掘金、圈地、牛仔、鄉(xiāng)村音樂(lè)，充滿了霸氣進(jìn)攻性銳不可當(dāng)、無(wú)所畏懼。現(xiàn)在美國(guó)演變成了3號(hào)文化，獨(dú)立進(jìn)取、形象導(dǎo)向、追求成功和成名。君不見(jiàn)，美國(guó)的企業(yè)管理逄過(guò)MBA教音走向世界，這一發(fā)韌千軍隊(duì)管理的理論，到處都體現(xiàn)著3、8特征嗎？積極主動(dòng)、以終為始、凡事第一，是否很熟悉呢？所以我們可以有自己的判斷，也許這個(gè)判斷未必正確，但確實(shí)可以幫助我們學(xué)習(xí)九型。