2號性格vs.3號性格：給予者vs.實(shí)干者

情感伴侶

他們一個(gè)關(guān)注他人，另一個(gè)希望得到關(guān)注。他們看士去很像，但內(nèi)心的動機(jī)截然不同。

2號與3號的結(jié)合正好滿足了實(shí)干者的需求。即便是名聲顯赫的2號，也會改變自己來討好他們真正愛的人。2號追求的是愛人的肯定，而3號追求的

只要3號能關(guān)注一下感情而2號也不要非去和3號的工作較勁兒，他們的關(guān)系會非常融洽。

是個(gè)人成功。給予者為了愛而工作，而實(shí)干者為了工作而愛。這樣的夫妻常常會因?yàn)?rdquo;成功的愛情”而聯(lián)系在一起，他們都會對另一方給予專業(yè)的支持。給予者還會成為家庭情感的中心。

最常見的抱怨就是3號的工作——總是加班，回家就睡覺。即便是一個(gè)自

身工作非常出色的2號，也不得不在電話機(jī)旁守著3號的電話。

”他們到底關(guān)心的是什么？這里根本不需要我。”失望的2號會想。

如果實(shí)干者能夠在自己的日程表上給談情說愛安排一點(diǎn)時(shí)間，如果給予者能夠把自己的需要說出來，情況就會好得多。3號并非有意忽視自己的伴侶。他們只是過于投入到自己的工作中，這讓他們忽視了自己，也忽視了他人。當(dāng)夫妻雙方發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，2號覺得自己更重要，因?yàn)樗麄兺度肓烁嗲楦校?號也認(rèn)為自己重要，因?yàn)樗麄?ldquo;努力工作也是為了這個(gè)家”。2號應(yīng)該把3號的努力工作看成愛的表示。感情并不能當(dāng)飯吃，所以3號常常忘記了浪漫。

只要確認(rèn)了自己的重要性，2號就不會過于計(jì)較對方投入的時(shí)間。這對夫婦其實(shí)有很多相同之處：惹人注目的形象和對成功的渴望。只要3號能關(guān)注一下感情而2號也不要非去和3號的工作較勁兒，他們的關(guān)系會非常融洽。

工作伙伴

這是一對高性能的工作組合。他們都精于產(chǎn)品制造和推廣。

雙方的個(gè)性會讓3號成為領(lǐng)導(dǎo)者。實(shí)干者喜歡領(lǐng)導(dǎo)，而給予者很高興在背后支持他們，只要雙方目標(biāo)一致。

如果3號管理者能夠注意到2號員工的貢獻(xiàn)，一切都會很好。如果管理者以自我為中心，2號會選擇倒戈，轉(zhuǎn)身去支持其他對象。在工作受到干擾時(shí)，實(shí)干者往往惱羞成怒，他們急于達(dá)到目標(biāo)，甚至不惜踩在別人的肩膀上。

2號員工能夠軟化管理者的形象。2號不會把形象作為一種欺騙的手段。他們關(guān)注人與人的聯(lián)系，能夠幫助3號樹立有效的形象。

2號員工必須得到關(guān)注，而且他們的努力必須得到認(rèn)可。如果他們被忽視了，2號就可能去揭3號的老底。突然間，人們發(fā)現(xiàn)3號管理者原來是一個(gè)失敗者。辦公室里會瘋傳3號的狡詐欺瞞。

對于3號來說，他們應(yīng)該學(xué)會給予者對待他人的方式3。號員工常常很會做事，但卻不會待人。

”他們看著像好人，實(shí)際上根本不是！你根本不了解他們。”

“真實(shí)”的故事將會出現(xiàn)。3號會覺得自己最在乎的形象受到了破壞。如果3號能夠記得對2號表示關(guān)心，與他們進(jìn)行私下交談，情況就不至于如此。如果實(shí)干者忘記了關(guān)照2號，而給予者又不主動提出，雙方就陷入了溝通的僵局。3號管理者應(yīng)該與2號保持定期聯(lián)系。2號無法在真空的環(huán)境中出色發(fā)揮。他們是為了人在工作，而不是為了工作而工作。

2號管理者喜歡受到歡迎，但卻可能與喜歡競爭的3號員工發(fā)生沖突。3號會無視權(quán)威。他們總想讓自已成為權(quán)威，他們想要得到2號的職位，甚至?xí)榇瞬粨袷侄巍?號員工會與領(lǐng)導(dǎo)對抗，甚至正面競爭，這讓2號管理者很不高興。

解決間題的關(guān)鍵是2號應(yīng)該設(shè)定限制。3號需要清楚他們的工作范圍，這樣他們就不會越權(quán)，去侵犯他人的工作領(lǐng)域。如果3號無法讓自已獲得成功，他們就會給2號管理者施加強(qiáng)大壓力。2號管理者要想發(fā)揮出色，就該把一切都規(guī)定清楚并牢牢把握住工作目標(biāo)；另外，他們也可以接受3號員工的部分建議。對于3號來說，他們應(yīng)該學(xué)會給予者對待他人的方式。3號員工常常很會做事，但卻不會待人。如果2號能夠向他們示范自己的管理方式，3號也會愿意學(xué)習(xí)去滿足他人需求的價(jià)值。