“九型性格能讓我更好地理解到他人的需要,更好地幫助他們。”2號如是說。
2號性格中文稱為“助人型”、“給予者”或“幫助者”。
2號認為最重要的是滿足他人的需要。
世界觀:我的天職是幫助他人。
行為動機:渴望被人關注,受人愛戴,善解人意,有愛心。是一個熱情、樂于助人、有愛心的人。
價值觀:2號認為最重要的是能夠明白以及滿足他人的需要并幫助他人成功。
注意力焦點:2號總是將注意力焦點放在他人的需要上。他會細心地洞察到他人的需要,甚至是他人的潛在需要。為人很開朗、很熱情、很慷慨并愿意付出。別人一旦有求于他,他就會很難拒絕,即使沒有時間,他也會犧牲自己而成全他人。
思考模式:2號從幫助別人取得的成功上,看到自己的價值。他很擔心自己被忽略,因此他通過幫助人的這種行為讓別人注意重視他,同時也能在自己需要幫助的時候不用親自開口而得到別人的幫助,并能夠像他自己一樣想盡辦法去滿足他的需要。因此2號其實在內心是需要他人的愛的,尤其是他認為對他來講非常重要的人,他非常希望得到這些人的關注和關愛。他希望這些人能明白他內心的感受。
行為模式:他愿意幫助的人是一些成功人士,有了他的幫助,會令他們更加成功。他心甘情愿地做成功人士背后默默的支持者。2號的感受能力很強,甚至不需要你的開口,他也能感覺到你需要什么,并默默做好。有時候你會很感動,雖然你沒注意到,但他已經幫你注意到了。
2號通過要求自己來改變他人。
2號通常樂善好施,愿意通過時間、精力和金錢的付出幫助他人。
溝通模式:2號是一個非常重視人際關系的人,他在與人相處時能夠很好地表現自己。在與2號溝通時,他往往很快聚焦到你的需要上,在溝通中根據你的反應來調整自己的行為。
他人眼中的2號:由于2號的熱情和細心,他在團隊中是一個十分受歡迎的人,人緣很好,大家都比較喜歡他。
關切的氛圍:他會在組織中制造大家相互關切的氛圍和環境,有很多關心他人的行為。
感情投入:他常常會在事情上投入感情,在他人眼里會覺得他有些緊張。
控制欲強:對事情和人往往有比較強的控制欲望,他人覺得很多時候2號也是很嚴厲的。
順境時:當2號認為找到了他人的真正需要,正在滿足他人的需要,而且他的這種付出被他人理解時,這時是他的順境,他會充滿愛心地、高付出地努力做這些事情,這時他對自己真正想要的也會有真切的認識。
逆境時:當2號感覺他人不需要他時,或者他的付出不被他人理解時,這時是他的逆境,他會很沮喪,找不到自己真正的需要,開始要求別人回報,或者更多地付出,希望證明自己的存在。
團隊中的情緒模式:
1. 他認為重要的人對他給予的幫助根本不認可,或者對他的幫助沒有接收到時會有情緒,表現為:可能會對對方發火。
2. 由于自己的疏忽沒有幫助到人時,情緒表現為:很傷心、自責、內疚。
著裝特征:比較沒什么特點,很普通、樸素,不太引人注意。
肢體語言:交談過程中,2號會很自然地把重心放在別人身上。如果你和他說話,整個過程中他多半是在談你或別人。即便你把他的思維拉回他自己,但談著談著,他又不自覺地開始談論起你或者他人。總之,他的談話中基本沒有他自己。另外在談話過程中,他的眼神是比較熱切的,而且身體會下意識地向前傾。當談到他身邊的人的時候,他總是帶著感情的。2號跟你談話的時候,你會得到很好的回應。一般你的想法他似乎都很認同,這讓你覺得你對于他來說,非常重要。但實際上2號有的時候并不是真正理解,只是他認為重要的人說的是對的。
購買特征:2號一般都在為別人購買東西,不管是生活上,還是工作中,他總會先看這個東西對身邊的人或事有沒有用。因為他的焦點總在別人那里,所以他基本感覺不到自己有需求。
在向2號性格的客戶銷售時,你的產品對他的組織、他的家人到底有多重要,是如何幫助他們的,在這點上一定要介紹清楚。
工作模式:在目標實現中,他人的需要最重要;洞悉對方的需求,以滿足這些需求為目標。
2號會讓團隊氛圍非常有“愛”的感覺,使得“團隊充滿愛”。2號會使他身邊的人都感覺到他的關愛,同時也會洞察到身邊人的需求,有時候甚至讓人感到很吃驚,覺得身邊的2號是一個“天使”。如果讓2號做業務,他不僅會經常洞察客戶的需求,甚至在客戶自己都還不知道自己需要什么的時候,他已經把東西送到客戶面前。2號在溝通方面有優勢,只要一跟他接觸,在溝通的時候,他就會以對方為重點,這樣就會讓對方覺得受到重視。
局限和困擾:
容易忘記、忽略自己,所以他的時間和資源總是會嚴重透支。當他幫助了別人卻得不到對方的回應的時候,他會很沮喪。但同時他又會加大這種投入,以期待更多人的回應。
2號的利益得不到保護。如果沒有好的環境或好的制度,2號的利益是最容易受到損害的。
當2號將重要的人設定為上級時,他會比較堅決地站在上級的立場,其他人會感覺到他在逢迎領導。
當上級布置工作時,他往往不太愿意自己想,而更愿意接受上級的思想。
- 展開全文
“九型性格能讓我更好地理解到他人的需要,更好地幫助他們。”2號如是說。
2號性格中文稱為“助人型”、“給予者”或“幫助者”。
2號認為最重要的是滿足他人的需要。
世界觀:我的天職是幫助他人。
行為動機:渴望被人關注,受人愛戴,善解人意,有愛心。是一個熱情、樂于助人、有愛心的人。
價值觀:2號認為最重要的是能夠明白以及滿足他人的需要并幫助他人成功。
注意力焦點:2號總是將注意力焦點放在他人的需要上。他會細心地洞察到他人的需要,甚至是他人的潛在需要。為人很開朗、很熱情、很慷慨并愿意付出。別人一旦有求于他,他就會很難拒絕,即使沒有時間,他也會犧牲自己而成全他人。
思考模式:2號從幫助別人取得的成功上,看到自己的價值。他很擔心自己被忽略,因此他通過幫助人的這種行為讓別人注意重視他,同時也能在自己需要幫助的時候不用親自開口而得到別人的幫助,并能夠像他自己一樣想盡辦法去滿足他的需要。因此2號其實在內心是需要他人的愛的,尤其是他認為對他來講非常重要的人,他非常希望得到這些人的關注和關愛。他希望這些人能明白他內心的感受。
行為模式:他愿意幫助的人是一些成功人士,有了他的幫助,會令他們更加成功。他心甘情愿地做成功人士背后默默的支持者。2號的感受能力很強,甚至不需要你的開口,他也能感覺到你需要什么,并默默做好。有時候你會很感動,雖然你沒注意到,但他已經幫你注意到了。
2號通過要求自己來改變他人。
2號通常樂善好施,愿意通過時間、精力和金錢的付出幫助他人。
溝通模式:2號是一個非常重視人際關系的人,他在與人相處時能夠很好地表現自己。在與2號溝通時,他往往很快聚焦到你的需要上,在溝通中根據你的反應來調整自己的行為。
他人眼中的2號:由于2號的熱情和細心,他在團隊中是一個十分受歡迎的人,人緣很好,大家都比較喜歡他。
關切的氛圍:他會在組織中制造大家相互關切的氛圍和環境,有很多關心他人的行為。
感情投入:他常常會在事情上投入感情,在他人眼里會覺得他有些緊張。
控制欲強:對事情和人往往有比較強的控制欲望,他人覺得很多時候2號也是很嚴厲的。
順境時:當2號認為找到了他人的真正需要,正在滿足他人的需要,而且他的這種付出被他人理解時,這時是他的順境,他會充滿愛心地、高付出地努力做這些事情,這時他對自己真正想要的也會有真切的認識。
逆境時:當2號感覺他人不需要他時,或者他的付出不被他人理解時,這時是他的逆境,他會很沮喪,找不到自己真正的需要,開始要求別人回報,或者更多地付出,希望證明自己的存在。
團隊中的情緒模式:
1. 他認為重要的人對他給予的幫助根本不認可,或者對他的幫助沒有接收到時會有情緒,表現為:可能會對對方發火。
2. 由于自己的疏忽沒有幫助到人時,情緒表現為:很傷心、自責、內疚。
著裝特征:比較沒什么特點,很普通、樸素,不太引人注意。
肢體語言:交談過程中,2號會很自然地把重心放在別人身上。如果你和他說話,整個過程中他多半是在談你或別人。即便你把他的思維拉回他自己,但談著談著,他又不自覺地開始談論起你或者他人。總之,他的談話中基本沒有他自己。另外在談話過程中,他的眼神是比較熱切的,而且身體會下意識地向前傾。當談到他身邊的人的時候,他總是帶著感情的。2號跟你談話的時候,你會得到很好的回應。一般你的想法他似乎都很認同,這讓你覺得你對于他來說,非常重要。但實際上2號有的時候并不是真正理解,只是他認為重要的人說的是對的。
購買特征:2號一般都在為別人購買東西,不管是生活上,還是工作中,他總會先看這個東西對身邊的人或事有沒有用。因為他的焦點總在別人那里,所以他基本感覺不到自己有需求。
在向2號性格的客戶銷售時,你的產品對他的組織、他的家人到底有多重要,是如何幫助他們的,在這點上一定要介紹清楚。
工作模式:在目標實現中,他人的需要最重要;洞悉對方的需求,以滿足這些需求為目標。
2號會讓團隊氛圍非常有“愛”的感覺,使得“團隊充滿愛”。2號會使他身邊的人都感覺到他的關愛,同時也會洞察到身邊人的需求,有時候甚至讓人感到很吃驚,覺得身邊的2號是一個“天使”。如果讓2號做業務,他不僅會經常洞察客戶的需求,甚至在客戶自己都還不知道自己需要什么的時候,他已經把東西送到客戶面前。2號在溝通方面有優勢,只要一跟他接觸,在溝通的時候,他就會以對方為重點,這樣就會讓對方覺得受到重視。
局限和困擾:
容易忘記、忽略自己,所以他的時間和資源總是會嚴重透支。當他幫助了別人卻得不到對方的回應的時候,他會很沮喪。但同時他又會加大這種投入,以期待更多人的回應。
2號的利益得不到保護。如果沒有好的環境或好的制度,2號的利益是最容易受到損害的。
當2號將重要的人設定為上級時,他會比較堅決地站在上級的立場,其他人會感覺到他在逢迎領導。
當上級布置工作時,他往往不太愿意自己想,而更愿意接受上級的思想。

易傾訴情感交流俱樂部
易傾訴分手挽回交流俱樂部
易傾訴婚戀技巧交流俱樂部
易傾訴家庭關系交流俱樂部
易傾訴聊天室活動福利群
易傾訴傾聽師招募群