講過了自保、一對一,下面我們來講講社交型,又叫社會關系型。
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核心欲望:
透過對團體(群體)及社會活動的融入與參與,獲得價值感、重要感及歸屬感,贏得關注、被接納、認可、贊賞及獲得榮譽、地位、影響力、話語權等。
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核心恐懼:
失去團體里面的地位或位置、失去支持和名譽,被所屬團體排斥、孤立、邊緣化
所以我們看到,社交型的人更在意被廣泛的認可和接納,他們希望自己被一個群體所接納。所以他們一般不會像一對一的人那樣出格,不會那么獨特。因為他們需要自己是融入環境的、被大眾所接受。他們的核心恐懼,就是失去團體里面的地位或位置、失去支持和名譽,被所屬團體排斥、孤立、邊緣化。
他們看重樹木,更看重整片森林
社交型的人有一個特點,和一對一不一樣的,就是社交是注重公平的,兼愛的,我愛所有人,一個都不能少,一個都不能掉隊。而且如果副型是社交型的人,而且一對一比例也比較少,那么他的一對一的親密對象可能會被他忽視。“我不會為了你一個人,影響了整個團隊的進程,你自己怎么樣?自己去處理吧。”他們大公無私,可以為大家而犧牲小家,可以三過家門而不入。大禹治水恐怕就是這樣的,還有很多清官,比如孔繁森、焦裕祿,很可能就是這個類型。
他們心中有天下,沒有天下也至少還有一個團體、有一個協會、有一個組織。總而言之,他們看任何問題看的都是社會視野,不會偏頗在一個地方,因為一旦偏頗就不能團結所有的人,他們一定要團結所有的人。所以社交型的人沒工夫跟你一個人鏈接太深、沒空。他們隔一段時間就會給人打打電話,問候一聲。“喂,我們好久不聯系了,吃飯了嗎?吃的啥呀?多聯系啊。好,就這樣。”再來打個電話,“好久不聯系了,恩,吃飯了嗎?回來我們再聊聊啊,好的,就這樣啊。”然后第三個電話還是這樣,可能這樣的打好多電話。
就是社交型人的鏈接,可能不喜歡那么太深入,有點像蜻蜓點水。但是我得點到,可能一下子鏈接50個人,明白了嗎?一對一的人是深度鏈接一個人,對一個人發光發熱。社交型的人是輻照一群人,每個人感受到一些就可以了。
他們對團隊狀況敏感
社交型的人呢,特別在意他在團體中的位置。他們對于誰是老大,不光是明的老大,還有暗的老大都很敏感。比如說這個人雖然是一個平頭百姓,他也沒有什么職位,但實際上他是一個民間領袖,那我就要關注到他。
他也知道誰跟誰是一伙兒的,這3個人是一幫派的,那4個人是一幫派的,還有那6個人是一伙的,派中有派、伙中有伙、黨中還有黨,他們都非常的清楚。
社交型對這種人群之中的敏感性,是極高的!比如說咱們現在有50個人,社交型的人很快就能從整體上把握大家,這里面有哪幾個群,都是怎么樣的?他都是一群一群的去感覺的。誰走了,誰來了他都能感受到。而且我發現很多社交型的人記名字也很厲害,只要他想記,就能記很多。但是也只能這個名字,其他的就不知道了。
所以社交型的人呢,真的就是覺得“朋友多了路好走”、“一個籬笆3個樁,一個朋友3個幫”那樣的。
關于適應和順從
社交型的也有適應和順從的一面。他們會放下自己的一些喜好,去順從這個群體。比如說這個里面大家都怎么樣,那他就要順從,他不會標新立異說我不這樣,因為這樣會被團體排除。
社交型的人即使是社交型4號和7號那么有個性的類型,都有極強的適應性和順從性。他們也會覺得必須顧全大局,一起遵守紀律,這樣才能夠在這個團體里面有一席之地,除非你不想混了,在這個圈子里面,我要獲得我的位置就必須有所犧牲。
所以他們是非常有集體主義精神的,如果你要搞一個項目,就需要社交型的人參與其中。如果你搞一幫子自保、一對一,就很難訓練,因為自保一對一的人都不太喜歡順從,太有個性了,難以形成凝聚力。
所以,他們最關注的是合作參與,也非常喜歡大家在一起的那種感覺,什么事都喜歡一起做。比如說他要是在做飯,他希望有人在怎么樣?有人撿菜,有人洗碗,大家鍋碗瓢盆協奏曲,就像交響樂一樣,他喜歡那種大家一起的感覺。吃飯也是人越多越好,搞活動,80個太少了,最好200個!
而且他們看問題是整體視野的,有的時候你也看不懂,不知道他為什么要這么做。他會考慮到幾個圈子的平衡的問題,可能做出一些讓你看不懂、大跌眼境的動作,非常神奇!比如說他突然決定贈送某個人一個禮物,但這個人其實是他的敵人,他這么做的目的是為了兩個群體之間的和睦,等等諸如此類的。
還有很多....
社交型還有很多其他的特質,比如他們的資源整合能力是超強的,喜歡搭平臺給別人唱戲;還有他們社交辭令般的說話方式,有點繞彎彎的感覺;他們在團隊之間的縱橫捭闔、斡旋等等,都是大片的感覺啊。限于篇幅的關系呢,這邊就不展開了,感興趣的小伙伴歡迎來參加我們的專業課哦!
而關于主型和副型的愛恨沖突
好了,三個副型的描述也結束了,大家是否有一些概念了呢?放之前的兩個鏈接:
而我們的性格之所以如此復雜,就是因為主型、副型、側翼這三個東西有可能是相互促進的,也可能是相互打架的。
比如社交4和社交5就是這樣的矛盾體。主型讓他們遠離人群,副型卻讓他們靠近人群。所以社交4和社交5就必須以一種兩全的特殊方式,進行社交活動。社交4采取一只腳在團隊里面,一只腳在團隊外面的方式閱讀團隊;而社交5則用精神領袖,知識指引的方式,隱身的參與到團隊中去。
而一些主型和副型是相互促進的,比如一對一的8號。因為8號本身就激情澎湃、充滿能量,而一對一也是富有激情和勇于冒險的,所以在一對一的8號這里,主型和副型相互強化,所以一對一8號是激情的平方,是九型人格所有類型中,最有能量,最激情燃燒的類型。
所以,我們的性格結構本身就是一個很有意思的東西,主型、副型、側翼的隨機組合就誕生了形態特異的性格樣貌。透過九型的學習,我們才能夠清楚的看到,自己的內部斗爭到底是怎樣形成的,又是怎么樣影響我們每時每刻的生活的。是不是很有意思呢?
好了,今天就講到這里吧,喜歡就請繼續關注我們哦
內容選自
#第十屆裴宇晶博士九型人格專業班(階段II)#
感謝張京燕老師的記錄
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講過了自保、一對一,下面我們來講講社交型,又叫社會關系型。
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核心欲望:
透過對團體(群體)及社會活動的融入與參與,獲得價值感、重要感及歸屬感,贏得關注、被接納、認可、贊賞及獲得榮譽、地位、影響力、話語權等。
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核心恐懼:
失去團體里面的地位或位置、失去支持和名譽,被所屬團體排斥、孤立、邊緣化
所以我們看到,社交型的人更在意被廣泛的認可和接納,他們希望自己被一個群體所接納。所以他們一般不會像一對一的人那樣出格,不會那么獨特。因為他們需要自己是融入環境的、被大眾所接受。他們的核心恐懼,就是失去團體里面的地位或位置、失去支持和名譽,被所屬團體排斥、孤立、邊緣化。
他們看重樹木,更看重整片森林
社交型的人有一個特點,和一對一不一樣的,就是社交是注重公平的,兼愛的,我愛所有人,一個都不能少,一個都不能掉隊。而且如果副型是社交型的人,而且一對一比例也比較少,那么他的一對一的親密對象可能會被他忽視。“我不會為了你一個人,影響了整個團隊的進程,你自己怎么樣?自己去處理吧。”他們大公無私,可以為大家而犧牲小家,可以三過家門而不入。大禹治水恐怕就是這樣的,還有很多清官,比如孔繁森、焦裕祿,很可能就是這個類型。
他們心中有天下,沒有天下也至少還有一個團體、有一個協會、有一個組織。總而言之,他們看任何問題看的都是社會視野,不會偏頗在一個地方,因為一旦偏頗就不能團結所有的人,他們一定要團結所有的人。所以社交型的人沒工夫跟你一個人鏈接太深、沒空。他們隔一段時間就會給人打打電話,問候一聲。“喂,我們好久不聯系了,吃飯了嗎?吃的啥呀?多聯系啊。好,就這樣。”再來打個電話,“好久不聯系了,恩,吃飯了嗎?回來我們再聊聊啊,好的,就這樣啊。”然后第三個電話還是這樣,可能這樣的打好多電話。
就是社交型人的鏈接,可能不喜歡那么太深入,有點像蜻蜓點水。但是我得點到,可能一下子鏈接50個人,明白了嗎?一對一的人是深度鏈接一個人,對一個人發光發熱。社交型的人是輻照一群人,每個人感受到一些就可以了。
他們對團隊狀況敏感
社交型的人呢,特別在意他在團體中的位置。他們對于誰是老大,不光是明的老大,還有暗的老大都很敏感。比如說這個人雖然是一個平頭百姓,他也沒有什么職位,但實際上他是一個民間領袖,那我就要關注到他。
他也知道誰跟誰是一伙兒的,這3個人是一幫派的,那4個人是一幫派的,還有那6個人是一伙的,派中有派、伙中有伙、黨中還有黨,他們都非常的清楚。
社交型對這種人群之中的敏感性,是極高的!比如說咱們現在有50個人,社交型的人很快就能從整體上把握大家,這里面有哪幾個群,都是怎么樣的?他都是一群一群的去感覺的。誰走了,誰來了他都能感受到。而且我發現很多社交型的人記名字也很厲害,只要他想記,就能記很多。但是也只能這個名字,其他的就不知道了。
所以社交型的人呢,真的就是覺得“朋友多了路好走”、“一個籬笆3個樁,一個朋友3個幫”那樣的。
關于適應和順從
社交型的也有適應和順從的一面。他們會放下自己的一些喜好,去順從這個群體。比如說這個里面大家都怎么樣,那他就要順從,他不會標新立異說我不這樣,因為這樣會被團體排除。
社交型的人即使是社交型4號和7號那么有個性的類型,都有極強的適應性和順從性。他們也會覺得必須顧全大局,一起遵守紀律,這樣才能夠在這個團體里面有一席之地,除非你不想混了,在這個圈子里面,我要獲得我的位置就必須有所犧牲。
所以他們是非常有集體主義精神的,如果你要搞一個項目,就需要社交型的人參與其中。如果你搞一幫子自保、一對一,就很難訓練,因為自保一對一的人都不太喜歡順從,太有個性了,難以形成凝聚力。
所以,他們最關注的是合作參與,也非常喜歡大家在一起的那種感覺,什么事都喜歡一起做。比如說他要是在做飯,他希望有人在怎么樣?有人撿菜,有人洗碗,大家鍋碗瓢盆協奏曲,就像交響樂一樣,他喜歡那種大家一起的感覺。吃飯也是人越多越好,搞活動,80個太少了,最好200個!
而且他們看問題是整體視野的,有的時候你也看不懂,不知道他為什么要這么做。他會考慮到幾個圈子的平衡的問題,可能做出一些讓你看不懂、大跌眼境的動作,非常神奇!比如說他突然決定贈送某個人一個禮物,但這個人其實是他的敵人,他這么做的目的是為了兩個群體之間的和睦,等等諸如此類的。
還有很多....
社交型還有很多其他的特質,比如他們的資源整合能力是超強的,喜歡搭平臺給別人唱戲;還有他們社交辭令般的說話方式,有點繞彎彎的感覺;他們在團隊之間的縱橫捭闔、斡旋等等,都是大片的感覺啊。限于篇幅的關系呢,這邊就不展開了,感興趣的小伙伴歡迎來參加我們的專業課哦!
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好了,三個副型的描述也結束了,大家是否有一些概念了呢?放之前的兩個鏈接:
而我們的性格之所以如此復雜,就是因為主型、副型、側翼這三個東西有可能是相互促進的,也可能是相互打架的。
比如社交4和社交5就是這樣的矛盾體。主型讓他們遠離人群,副型卻讓他們靠近人群。所以社交4和社交5就必須以一種兩全的特殊方式,進行社交活動。社交4采取一只腳在團隊里面,一只腳在團隊外面的方式閱讀團隊;而社交5則用精神領袖,知識指引的方式,隱身的參與到團隊中去。
而一些主型和副型是相互促進的,比如一對一的8號。因為8號本身就激情澎湃、充滿能量,而一對一也是富有激情和勇于冒險的,所以在一對一的8號這里,主型和副型相互強化,所以一對一8號是激情的平方,是九型人格所有類型中,最有能量,最激情燃燒的類型。
所以,我們的性格結構本身就是一個很有意思的東西,主型、副型、側翼的隨機組合就誕生了形態特異的性格樣貌。透過九型的學習,我們才能夠清楚的看到,自己的內部斗爭到底是怎樣形成的,又是怎么樣影響我們每時每刻的生活的。是不是很有意思呢?
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